Ознакомительный семинар (два часа), без вознаграждения
Интеграция полученных навыков в рабочий процесс
Использова
ние научно подтвержденных методик

КОМУ ПОМОГУТ МОИ ТРЕНИНГИ?

Испытываете неуверенность, тревогу, страх, бессонницу или физическую боль? Злитесь? Отношения рушатся или их нет? Боитесь сделать шаг? Потеряли вкус к Жизни? Чувствуете себя рабом своей работы?

Хотите собрать команду единомышленников, которые помогут Вам обогатить Ваши идеи, поднять дело на новый уровень и разделят Ваши ценности? Высооплачиваемые специалисты себя не оправдывают?

Вкладываете в идеи молодых предпринимателей, но не уверены в возможностях команды воплотить идею в бизнес? Хотите понизить риск, связанный с качеством команды стартапа?

Нужна заинтересованная, сплочённая и управляемая команда? Хотите перезагрузить отношения в коллективе для нового старта? Материальная мотивация не работает? Нужны вдохновляющие лидеры?

«Я не учу, что делать. Я предлагаю Вам прожить этот тренинг. Выводы Вы сделаете сами...»
– Андрей Киселёв

РЕЗУЛЬТАТЫ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ

Для себя

  • Улучшите отношения с близкими и окружающими
  • Навыки управления своими эмоциями
  • Навыки позитивного мышления
  • Понизите чувства тревоги, страха, паники
  • Навыки быстрого восстановления после стресса
  • Почувствуете уверенность в себе
  • Обретёте ясный ум и гибкий менталитет
  • Улучшите навыки принятия решений
  • Разглядите свой творческий потенциал
  • Сможете успешнее налаживать контакты
  • Навык разрешения конфликтов
Для своего предприятия

  • Сплочённый коллектив «под ключ»
  • Сотрудников, увлеченных общим делом
  • Улучшение качества и увеличение производительности труда
  • Раскрытие творческого потенциала у людей
  • Уменьшение текучки кадров
  • Вдохновляющих лидеров в коллективе
  • Навыки эффективного решения проблем и конфликтов
  • Уменьшение потребности в осуждении и критике у людей
  • Благодарных сотрудников
  • Благодарных клиентов
  • Заинтересованных партнеров
  • Бонус!
    Разовьете Эмоциональный Интеллект и получите любовь и искреннее уважение людей.
  • Бонус!
    Процветание бизнеса и успешных, благополучных сотрудников.

ОПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ

Этап 1*
Я и моя работа:
Взаимовыгодная Коммуникация

18 часов

Участники тренинга создают собственную мотивацию (контекст), которая позволит им раскрыться на работе, пробудить желание и интерес к делу. На данном этапе они узнают, а что же работа «хочет» от них, в чём заключается максимальная польза от их взаимодействия.

Люди прорабатывают навыки эффективного общения: «Слушать и Слышать», учатся правильно критиковать и воспринимать критику, узнают, как вести себя в конфликте, обучаются эффективной методике разрешения конфликтов.

*Данный этап может быть самостоятельным тренингом.
Этап 2
Создание сплочённого коллектива

16 часов

На этом этапе достигается эмоциональное сплочение коллектива. У людей происходит эмоциональная разрядка. Участники группы освобождаются от личных внутренних переживаний, скованности, фрустрации и закрытости на подсознательном уровне. Люди начинают сопереживать друг другу. Возникает эмоциональная открытость и взаимная привязанность в коллективе. Созданные отношения намного глубже тех, что испытывают участники традиционного «верёвочного» тренинга на командообразование.
Этап 3
Интеграция полученных навыков в рабочий процесс

2 рабочие недели

Для сохранения полученного результата нет необходимости в содержании тренера в штате или на аутсорсинге. Наиболее активные участники тренинга из числа сотрудников смогут взять на себя роль кураторов и отвечать за интеграцию полученных навыков в рабочий процесс. Методики поддержания сплоченного коллектива во времени адаптируются в привязке к конкретному бизнесу, распорядку дня предприятия и передаются кураторам. На этом этапе анализируются и приводятся в соответствие видение цели компании, общие ценности компании и сотрудников, их предназначение.
Расписание тренинга «Эффективная команда под ключ» и стоимость участия можно

ТРЕНИНГ ВТОРОЙ

Восемь занятий по три часа в неделю
Избежать стресса невозможно. А вот находить собственный сознательный ответ на стресс без вреда для себя ВЫ МОЖЕТЕ НАУЧИТЬСЯ!

Mindfulness (майндфулнесс) – новаторская программа управления своим состоянием. Практики Мindfulness – это фитнес для мозга. Они основаны на специальных упражнениях для концентрации внимания. Практики позволят Вам выработать навык наблюдения за своими мыслями, эмоциями и ощущениями, не позволяя им овладеть Вами. Вы сами сможете выбрать лучшую для Вас мысль или эмоцию в нужный момент.

Mindfulness – это не релаксация, это способ научиться владеть собой и своими реакциями на стресс. Оседлайте свой стресс, вместо того, чтобы бороться с ним!
Расписание тренинга «Mindfulness – методики снижения стресса» и стоимость участия можно
Очень трудно сохранить баланс между жизнью и работой. Тренинг позволяет почувствовать, что значит интегрировать работу в Вашу жизнь и с уверенностью сказать себе: Я Живу!

Вы получите навыки эффективного общения с использованием некоторых методик Mindfulness и сможете уменьшить количество стрессовых ситуаций на работе и дома, а если стресс возникнет, Вы убережете себя от глубоких переживаний. Научившись справляться с окружающей реальностью, Вы почувствуете внутреннюю гармонию и целостность, разглядите Жизнь там, где раньше не замечали.
Расписание тренинга «Работаю и живу, живу и работаю или живу?» и стоимость участия можно

Андрей Киселёв

– Я считаю, что настоящая мотивация должна помочь людям разрешить их личные проблемы, разглядеть себя под масками, найти удовлетворение от жизни, раскрыть их творческий потенциал, ощутить интерес, радость и научить распознавать счастье. Работа должна стать частью жизни людей, а не способом заработка на жизнь.

Работа, ваше дело, бизнес, становятся частью Вашей жизни, когда Вы получаете удовольствие и работаете с энтузиазмом, радостью, испытывая сильный интерес. Вы ощущаете себя в потоке, когда события вокруг складываются для Вас самым благоприятным образом и все происходит без особых усилий. Деньги придут, они найдут вас сами...

Четыре фазы формирования сплочённого коллектива

Сплочённый коллектив можно сравнить с хорошим оркестром...

Где каждый музыкант знает свою партию и постоянно совершенствует свое мастерство, знает, когда вступить и когда остановиться, когда нужно играть громче и когда – тише. И всегда музыкант слышит своих партнеров, и видит дирижера. Целостность и гармония в оркестре рождают прекрасную полифоническую музыку, чарующую нас.

Мой тренинг позволит создать команду, подобную хорошему оркестру. Это команда людей с особыми отношениями внутри, где есть место сотворчеству, взаимопомощи, где люди не конкурируют, а дополняют друг друга, доверяют друг другу, где учитывается мнение каждого, где выше всего ценится эмоциональная привлекательность* людей.
* Эмоциональная привлекательность связана с эмоциями которые мы дарим друг другу. Нам необходимо научиться быть открытыми, естественными, говорить правду о том, что думаем и чувствуем, быть искренними, сопереживающими и улыбчивыми, чтобы стать эмоционально привлекательными.

Фаза 1. Псевдоколлектив

Псевдоколлектив – это отказ людей увидеть индивидуальные различия друг в друге

Мы все разные. Мы имеем различное воспитание и жизненный опыт, свои убеждения и ценности. Когда мы приходим в коллектив, мы мило общаемся и делаем это поверхностно, следуя собственному этикету. Мы не говорим что-то, что может оскорбить другого и, порой, намеренно не замечаем что-то неприятное, сказанное в наш адрес. Мы избегаем конфликтов. Это – псевдоколлектив.

Фаза 2. Хаос

У людей появляются индивидуальные различия и они стремятся уничтожить их друг у друга, чтобы показать своё превосходство

Впоследствии нам становится трудно скрывать свои индивидуальные различия. В благонамеренных попытках помочь другим людям или из-за эгоизма мы начинаем настаивать на своей точке зрения. В хаосе добропорядочная маска человека меняется на защитную маску. Другие люди сопротивляются попыткам «научить» их и применяют этот же прием в отношении нас. Борьба перерастает в хаотичный конфликт.

Фаза 3. Освобождение

Преодоление индивидуальных различий у людей

На этом этапе люди понимают, что борьба не конструктивна, и ведет в никуда. Люди должны освободить себя от барьеров для общения, «снять» с себя защиту. Тогда появится возможность слушать и слышать друг друга.

Фаза 4. Сплочённый коллектив

Индивидуальные различия преодолены. Сплочённый коллектив рождён!

Приходят ощущение гармонии и целостности в коллективе. Люди общаются внимательно, не перебивают, слушают и сопереживают друг другу. Они более не стремятся изменить друг друга. Проявляется эмоциональная привлекательность в окружающих.

ВПЕЧАТЛЕНИЯ УЧАСТНИКОВ

ОБО МНЕ

Киселёв Андрей Юрьевич

Ведущий тренер в СПЦ «Вера» в Зеленограде, Московской области.

Образование – высшее, МИФИ.

Обучался у таких Мастеров, как:
- Вера Савеличева, Россия,
- Йорген Ларсен (Нукуну), Дания,
- Фрэнк Пьюселик, США,
и других ведущих специалистов-практиков в области психологии и бизнес-коммуникации.

С 2012 года веду авторские тренинги для руководителей предприятий, администрации и персонала предприятий на тему эмоционального сплочения персонала, обучаю навыкам правильной коммуникации. Я помогаю людям прислушаться к себе, признать себя и других такими, как есть, овладеть навыками работы со своими эмоциями, понять их первопричины.

В тренингах я использую современные методики Mindfulness, основанные на навыках концентрации на дыхании или на внешнем предмете или действии (Mindfulness, статья), применяю упражнения, позволяющие почувствовать эффект от правильной коммуникации. Участники тренингов запоминают не только сказанное им, но и положительные ощущения, которые они получили. Поэтому полученные навыки надолго сохраняются в памяти у участников.

С 2001 года я занимался ресторанными проектами. На своем опыте познал важность по-настоящему сплочённой команды, которая сможет «присоединиться» к проекту, стать его частью, одухотворить его. Отсутствие «присоединения» персонала к работе/проекту/бизнесу – это основная «головная боль» руководителя на сегодняшний день. Моя тренерская методика – плавная, логичная и доступная обычным людям.

Андрей Киселёв . mindfulness тренер
8 (985) 198-01-58

a.kissel@mail.ru

© 2015

Made on
Tilda